Cultura,  Recursos Humanos

¿Cómo Decidata ha logrado ser una empresa multicultural?

Aunque Decidata es una empresa mexicana, sus fundadores son franceses y desde que el equipo comenzó a formarse, se fueron incorporando personas de distintos países. Ahora estamos orgullosos de ser un equipo multicultural con 9 países diferentes hasta el día de hoy: México, Perú, Argentina, Venezuela, Colombia, Cuba, España, Francia y Alemania.

Poco a poco fuimos comprendiendo la importancia de incorporar talento externo, ya que al tener una cultura diferente pueden aportar ideas desde otras perspectivas. Además se puede aprovechar de los conocimientos específicos de los distintos países y usarlos para impulsar el crecimiento de Decidata.

Brindamos la oportunidad de venir a conocer el ecosistema emprendedor de México a explotar sus habilidades. Hemos diseñado una metodología en la que los ayudamos con sus trámites de ingreso al país para que puedan trabajar de manera legal y segura.

Ser una empresa multicultural lleva muchas ventajas, como por ejemplo:

  • Intercambio cultural
  • Adaptación a las diferencias
  • Superar las barreras lingüísticas
  • Creatividad en los equipos de trabajo
  • Generar distintas formas de solucionar un problema
  • Conocimiento en tendencias mundiales
  • Reconocer y respetar la diversidad

¡Checa nuestro video sobre la cultura y el talento de Decidata para saber más!

¿Te gustaría ser parte del crecimiento de nuestra empresa? Envía tu CV a rh@decidata.tv y conoce las vacantes disponibles.

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